2025年5月27日下午，yl8cc永利在经管506会议室召开青年教师成长专题座谈会。会议通过经验分享与自由研讨，为学院青年教师职业发展把脉定向。常务副院长苏梽芳、副院长傅联英出席座谈会，与10位青年教师代表共话成长。

经验分享：教学科研协同发展

叶芳教授结合其在国际货币体系改革领域的研究，提出“连续性深耕”的科研理念。她特别强调，面对学术挫折时要保持韧性，通过团队协作提升研究质量，并建议青年教师根据个人专长合理分配教学科研精力。李倩倩副教授则分享了教改项目申报经验，提出“由小及大、梯次推进”的发展路径，以校级教改项目为基，通过教学竞赛锤炼技能，并就论文写作如何紧扣学术热点、项目申报如何借鉴成功案例等进行了详细说明。

建言献策：完善支持体系

与会教师积极建言，形成五大建议：一是强化学术支持，探索线上线下相结合的学术会议模式；二是注重心理关怀，建立健全教师心理疏导机制；三是优化资源保障，加大对学术会议、数据采购等支持力度；四是促进团队建设，完善教师合作交流机制；五是深化师生协同，提升研究生培养质量。

行动部署：落实支持举措

常务副院长苏梽芳在总结发言中指出，青年教师是学院事业发展的根基与未来，其成长质效直接决定学科建设高度与人才培养质量。学院未来将通过创新学术交流平台、强化资源精准保障、优化职业发展服务等多维举措，全力解决青年教师在教学科研、心理健康、团队协作等方面的实际需求，助力青年教师快速成长为学院高质量发展的中坚力量。

本次座谈会恰逢yl8cc永利创建30周年，既是对青年教师培养工作的阶段性总结，也为制定“十五五”师资队伍建设规划提供了重要参考。学院将继续通过多种形式，为青年教师成长搭建更广阔的平台。

    一审：黄奕红 二审：洪小康 三审：苏梽芳